为激励督促全体教职工提高教学及业务素质，充分发挥导向作用，进一步推动各项工作开启新局面，进一步提高教师师德素养、业务水平和工作能力，加强教师队伍建设，做好学年工作总结和未来工作规划，让教师在分享中析差距，在学习中悟成长，近日，我校组织开展教职工年度述职汇报会。

    我校副董事长、副校长林达理，党委副书记张朝阳，副校长黄祥庆，校长助理张建国，党政办主任傅丽华，人事处处长姚常林，质检办主任汤枝生，各部门中层及教职工代表参加会议。会上，副董事长、副校长林达理对本次年度考核的内容、标准、方法等要求进行解读，强调考核工作要按照实事求是、客观公平的原则对各单位成员进行认真考核和评价。随后，行政处室中层干部及行政联组单位干事从“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”等方面对本学年工作进行全面总结汇报，展示了本学年来的工作成绩和亮点，有数据、有实例、有目标、有规划，充分展现了教职工们争先创优的良好精神风貌。会后，考核组人员根据教职工们的表现情况进行评分。

  我校建筑工程学院开展本学年年度考核工作。副董事长、副校长林达理，副校长黄祥庆，校长助理、教务处处长霍英杰，人事处处长姚常林，教务处副处长辜跃辉，建筑工程学院教师代表林艳等一行参与2023年年度目标考核工作。本次考核共有三个环节，分别为院长、副院长述职、民主测评与征求意见、座谈与查验。

  建筑工程学院院长胡丹红以及副院长张翠就学院的今年工作以及学院的发展建设为核心，以年度考核为名，从学院的党建以及精神文明建设、教师队伍的凝聚与专业能力的提升、学院的总体发展规划等，多方面回顾建筑工程学院2023学年在教育局和学校领导的领导下取得的收获与成果。其后对教职工们开展了民主测评打分和评议工作；领导成员分别对学院的工作进行了点评。

我校校长助理、教务处处长霍英杰赴教育学院开展年度考核、座谈工作。教育学院院长曾艺雅、副院长王嘉静、院长助理余怡萍等学院教学管理干部和全体教师参加会议。

  会上，校长助理霍英杰宣读学校年度考核方案和要求，并强调，此次考核各位教师要总结优秀经验，查摆问题不足，进一步提高提高学院教育教学能力，学院要坚持问题导向，做好产教融合和教师队伍建设工作，发现亮点和不足之处，积极探索学科发展新方法、新思路，新理念，加强学院内涵建设，促进学院、学校发展行稳致远。会后，教育学院全体教师分组进行年度述职并进行民主评议。

    商学院副院长张俊皓及各教研室主任出席会议并听取汇报。会上，商学院各青年教师从目标达成、工作亮点、存在问题、努力方向等方面对本学年工作进行了全面总结汇报。他们深刻地剖析了存在问题，阐述了改进措施。同时从思想道德、业务学习与成长、教育教学创新和今后努力方向等方面进行了全面的汇报。老师们的汇报丰富详实、重点突出，晒出了本学年工作的“成绩单”，展望未来，为下阶段工作做好了充分的准备。

  通过此次年末述职汇报，进一步促进了我校各部门、各学院之间的交流与学习，对打造一支精干、高效、务实、担当的教职工团队，为推动教学各项工作高效运转夯实了坚实有力的基础。新的一年，各学院全体教职工将继续忠诚履职，担当尽责，不忘初心，踔厉奋进，以更严的要求、更高的标准、更强的执行力，推动学校高质量发展。